Praca Tymczasowa
Outsourcing - usprawnia system kadrowy i obniża koszty zatrudnienia.
Typowym przykładem outsourcingu kadr jest Praca Tymczasowa polegająca na zatrudnieniu pracownika przez D2D i delegowaniu go do pracy w siedzibie Klienta. Następuje tutaj przeniesienie odpowiedzialności i zobowiązań prawnych wobec pracowników na zewnętrznego dostawcę usługi.
Pracownik tymczasowy pozostaje pracownikiem agencji, bez względu na firmę, w której aktualnie pracuje. Oznacza to, że wszystkie sprawy administracyjne (w tym wypłatę wynagrodzeń, odprowadzenie podatku, składek ZUS, itp.) przejmuje na siebie agencja pracy tymczasowej.
Typowym przykładem outsourcingu kadr jest Praca Tymczasowa polegająca na zatrudnieniu pracownika przez D2D i delegowaniu go do pracy w siedzibie Klienta. Następuje tutaj przeniesienie odpowiedzialności i zobowiązań prawnych wobec pracowników na zewnętrznego dostawcę usługi.
Pracownik tymczasowy pozostaje pracownikiem agencji, bez względu na firmę, w której aktualnie pracuje. Oznacza to, że wszystkie sprawy administracyjne (w tym wypłatę wynagrodzeń, odprowadzenie podatku, składek ZUS, itp.) przejmuje na siebie agencja pracy tymczasowej.